Оцінка - це вимірювання та вдосконалення діяльності, наприклад, порівняння результатів діяльності та їх аналіз.
Оцінка часто проводиться в певній організації, компанії чи громаді після здійснення діяльності з підвищення якості та якості.
Далі наводиться огляд оцінки, включаючи визначення, мету, функцію та етапи.
Визначення оцінки
Поняття оцінки можна пояснити мовою або дослівно. У мові оцінка походить від англійського слова " оценка ", що означає оцінку або оцінку. Тим часом буквально оцінка - це процес визначення вартості речі чи предмета на основі певних посилань для досягнення певних цілей.
Оцінки проводяться для збору та поєднання даних із стандартними цілями, яких потрібно досягти, щоб вони могли бути використані як основа для прийняття рішення.
З точки зору компанії, оцінка - це процес вимірювання ефективності стратегій, реалізованих для досягнення цілей компанії. Результати наступного оцінювання будуть використані як подальший аналіз програми.
Визначення оцінки на думку експертів
Експерти мають деяке теоретичне розуміння оцінки. Існує кілька версій визначення оцінки на думку експертів:
1. Суджіоно
Оцінка - це інтерпретація або інтерпретація, яка базується на кількісних даних, згідно з її власним розумінням, кількісна - це результат вимірювання.
2. Stufflebeam та ін
Оцінка - це процес отримання, розмежування та надання корисної інформації для прийняття альтернативних рішень щодо оцінювання. Тобто оцінка - це процес, що описує, отримує та надає корисну інформацію та альтернативні рішення.
3. Уортен і Сандерс
Оцінка шукає щось цінне. Щось цінне може бути у формі програми чи інформації, виробництва та альтернативних процедур. Оцінка - не нова річ у житті людини, оскільки вона завжди супроводжує життя людини.
4. Пурванто
Визначення оцінки, в загальних рисах, можна сказати, що присвоєння цінності певним якостям. Окрім цього, оцінку також можна розглядати як процес планування, отримання та надання інформації, необхідної для прийняття альтернативних рішень.
Читайте також: Соціальні зміни: визначення, теорія, приклади та обговорення5. Rooijackers Ad
Визначення оцінки як процесу або зусилля при визначенні вартості. Зокрема, оцінка або оцінка також визначається як процес оцінювання на основі кількісних даних вимірювань для цілей прийняття рішень.
Мета оцінки
В рамках організації, компанії та інших структурних заходів оцінювальні заходи проводяться кілька разів. Це невіддільне від мети самої оцінки.
Нижче наведено деякі цілі проведення оціночної діяльності:
- Знання рівня розуміння та володіння людиною в дискусії чи компетентності.
- Виявлення чиїх-небудь труднощів у якійсь діяльності, так що проводиться оцінка для вирішення проблем та труднощів, з якими стикається діяльність.
- Зрозуміти рівень ефективності методу, методу чи ресурсу, що бере участь у певній діяльності.
- Оцінка виступає як зворотний зв'язок для вдосконалення діяльності, щоб вона могла бути використана як посилання для подальшої діяльності.
Функція оцінки
Існування остаточного звіту невіддільне від процесу оцінювання. Отже, оцінка має різні функції наступним чином:
1. Функція вимірювання успіху
Вимірювання успіху діяльності чи програми є найважливішою функцією оцінки. Вимірювання рівня успіху проводиться за різними компонентами, включаючи використовувані методи, використання засобів та досягнення цілей.
2. Функція виділення
Завдяки селективній функції оцінна діяльність може бути використана для вибору людини, методу чи інструменту відповідно до заздалегідь визначених стандартів. Прикладом є рішення, чи хтось придатний для роботи, підвищення по службі тощо.
3. Діагностична функція
Оцінка також може бути використана для з’ясування сильних та слабких сторін людини чи інструменту в певній компетенції. Прикладом діагностичної функції оціночної діяльності є з’ясування сильних і слабких сторін студента в предметі, який він вивчає.
4. Функція розміщення
Процес оцінювання функціонує для того, щоб з’ясувати найкращу позицію людини відповідно до її можливостей та можливостей. Оцінюючи, керівництво компанії може поставити кожного працівника на найбільш підходящу посаду, щоб забезпечити оптимальну роботу.
Етапи оцінки
Оцінювання має кілька етапів, на які потрібно звернути увагу. Очікується, що кінцевий результат оцінки можна буде використовувати як покращення в майбутньому події. Нижче наведені етапи оцінки, які необхідно враховувати при проведенні оцінки.
Читайте також: Історія та процес формування світових островів [ПОВНИЙ]1. Що оцінюється
Кінцевий результат діяльності чи робочої програми завжди пов'язаний з оцінкою. Тому перед оцінкою повинно бути зрозуміло, які важливі моменти необхідно оцінити.
2. Розробка оціночної діяльності
Як робочу програму, коли ви хочете провести оціночну діяльність, найкраще спочатку визначити дизайн оцінної діяльності. Це полегшить процес оцінки. На додаток до того, щоб уникати розмов поза темою , дизайн оціночної діяльності створить інтенсивне обговорення під час оціночної діяльності.
Такі речі, як те, який тип оцінки буде проводитися, так що які дані потрібні, які етапи роботи я пройшов, хто бере участь і що виробляється, повинні бути чіткими перед виконанням цієї оцінної діяльності.
3. Збір даних оцінки
Після визначення проекту оціночної діяльності наступним є процес збору даних, необхідний під час оціночної діяльності. У процесі збору даних процес оцінки буде працювати ефективніше та ефективніше.
4. Аналіз та обробка даних
Якщо дані, необхідні в процесі оцінювання, були зібрані, наступним кроком є аналіз отриманих даних. Потім зібрані дані обробляються та групуються, щоб було легко здійснити аналіз, щоб отримати кінцевий результат відповідно до фактів даних. Потім результати аналізу даних порівнювали з початковими очікуваннями або планами діяльності.
5. Звітування про результати оцінки
Як заключний процес діяльності, оцінка закінчується звітом про результати оціночної діяльності. Це важливо, оскільки підсумковий звіт буде використовуватися як документ зацікавленими сторонами. Тому результати оцінювання необхідно коментувати у письмовій формі, щоб ними можна було користуватися належним чином.
Таким чином, пояснення, пов’язане з оцінкою, включає визначення, мету, функцію та етапи в ньому. Може бути корисним.
